Vacature: Relatiemanager Bedrijven

Vacature relatiemanagerOdijk | 32 uur: “Commerciële rol met sociale impact voor een netwerker die blij wordt van scoren, maar ook betekenisvol werk wil doen“

De functie

Een commerciële rol met sociale impact, bestaat dat? Het antwoord daarop is JA. Dat betekent dat de opbrengst van je werk besteed wordt aan het verbeteren van de kwaliteit van leven van mensen met een handicap; in Nederland zo’n twee miljoen.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het werven en binden van partners uit het bedrijfsleven, zowel corporate als MKB. Dat doe je met het doel om inkomsten te genereren die wij vervolgens inzetten om onze programma’s en projecten te financieren zoals Toegankelijke festivals, Sociale revalidatie, [Buddies], diverse platforms en lokale projecten.

In deze rol is netwerken essentieel, zowel intern als extern. Dat netwerk zet je in om deuren te openen naar MVO- en sponsorbudgetten. Je onderhoudt contacten met bestaande relaties, bespreekt mogelijkheden om de bijdrage te verhogen, volgt marktontwikkelingen en stemt salesactiviteiten hierop af, je doet aan leadgeneration en benadert actief potentiële gevers.

Jouw bijdrage

  • Opstellen van een wervingsplan en op basis hiervan werken aan het behalen van gestelde targets;
  • Relatiebeheer van bestaande relaties en werven van nieuwe;
  • Activeren van je eigen en ons bestaande netwerk en geefgedrag stimuleren;
  • Monitoren dat gemaakte afspraken met partners correct worden uitgevoerd;
  • Overzicht en regie houden over lopende trajecten en zorgdragen voor de verantwoording;
  • In samenwerking met collega’s van Impact & Bestedingen of Uitvoeringsprogramma’s ontwikkelen van aansprekende en impactvolle proposities (cases for support) voor bedrijven;
  • De interne organisatie (o.a. marketing en communicatie) activeren en aansturen om wervingsactiviteiten te ondersteunen.

Wat is hiervoor nodig?

  • De ambitie om dit kanaal net zo sterk te laten worden als de andere fondsenwervende kanalen binnen HandicapNL;
  • Je bent een zelfstarter, ambitieus en initiatiefrijk persoon;
  • Je stapt gemakkelijk op mensen af en vindt het leuk om deuren te openen;
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring in een commerciële-, target gedreven rol;
  • Commerciële-, resultaat- en doelgerichte instelling;
  • Ervaring met het vastleggen van relevante informatie in CRM systeem en met het genereren van managementinformatie;
  • Een netwerker die samenwerkt, coördineert en regisseert ten einde doelstellingen te behalen;
  • Bereidheid regelmatig op pad te zijn om relaties te bezoeken;
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Over de organisatie en het team

HandicapNL ondersteunt mensen met een handicap om zelf de regie van hun leven op zich te nemen. Zo werken we aan toegankelijke festivals, stimuleren we vriendschappen tussen jongeren met en zonder handicap en zorgen we ervoor mensen na een ongeluk weer een normaal leven kunnen leiden ondanks hun handicap.

De afdeling Fondsenwerving & Communicatie (FonCom) is verantwoordelijk voor het werven van donaties van betrokken donateurs, bedrijven, fondsen en andere organisaties, én de inzet van duizenden vrijwilligers. Wij doen dat met communicatie die mensen in hun hart weet te raken en die uitnodigt om bij te dragen aan onze missie.

Er werken bij HandicapNL veertig vaste medewerkers en 12.000 gedreven vrijwilligers.
FonCom bestaat uit 14 collega’s die werken in vier teams: Lokale Fondsenwerving, Particuliere werving, Strategische Financiering en Marketing & Merk. Je komt te werken in het team Strategische Financiering en je rapporteert aan de Lead Strategische Financiering. Samenwerken doe je met alle FonCom collega’s en met de afdelingen Impact & Bestedingen en Uitvoeringsprogramma’s. De afdeling wordt aangestuurd door de Manager Fondsenwerving & Communicatie aan wie je teamlead rapporteert.

Dit kan je van ons verwachten

  • Een afwisselende baan in een bruisende organisatie die vernieuwende activiteiten en campagnes organiseert;
  • De mogelijkheid om met jouw expertise zichtbaar impact te maken bij het bedrijfsleven en zo bij te dragen aan onze missie;
  • Een energieke, informele werksfeer binnen een organisatie die diversiteit en inclusie omarmt;
  • Flexibel werken vanuit ons kantoor in Odijk (nabij Utrecht) en de blijvende mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
  • Een fulltime dienstverband van 32 uur per week met een salaris, afhankelijk van ervaring en opleiding, in schaal 9 of 10 (CAO Sociaal Werk);
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%, een loopbaanbudget, vitaliteituren en een individueel keuzebudget (IKB);
  • De aanvraag van een VOG maakt onderdeel uit van ons aannamebeleid.

Is dit jouw droombaan?

Stuur dan je motivatie en CV naar vacature@handicap.nl, t.a.v. Alejandra Ferrari, HR Manager. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Jeroen van de Koppel, Manager Fondsenwerving & Communicatie, via jeroen@handicap.nl of bel naar (030) 236 37 77.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.