Vacature: Directeur/bestuurder

HandicapNL is op zoek naar een missie gedreven verbinder voor de functie van Directeur/Bestuurder.

Wie zijn wij

HandicapNL gelooft in een samenleving waarin iedereen kansen krijgt om mee te doen. Meedoen zoals jij wil en kan, en met hulp van elkaar. Eerlijke kansen en mogelijkheden komen er voor sommige mensen niet vanzelf. Ruim 2 miljoen mensen met een beperking merken dat elke dag. Wij geloven dat dit anders kan en moet. Daarom maken wij een wereld mogelijk waarin alle mensen – met en zonder beperking – samenleven. Deze wereld noemen wij de SamenWereld; een samenleving waar mensen met een beperking er onvoorwaardelijk bij horen en mee kunnen doen.

We doen dit voor 2 miljoen mensen met een fysieke en/of een verstandelijke beperking. Op 3 leefgebieden: werken, wonen en vrije tijd. Om ontmoetingen tussen mensen te stimuleren en obstakels structureel weg te nemen.

Hoe is HandicapNL georganiseerd

Bij HandicapNL werken 35 medewerkers onderverdeeld in 4 teams; Impact & Bestedingen, Fondsenwerving & Communicatie, Programma’s en Bedrijfsvoering, die elk worden aangestuurd door een hoofd. Bij HandicapNL wordt in een open en prettige werksfeer samengewerkt door betrokken medewerkers die zich elke dag met passie inzetten voor mensen met een beperking in Nederland.

Waar zijn we naar op zoek

We zijn op zoek naar een missie gedreven verbinder die positieve impact creëert door samenwerking en synergie. Een besluitvaardige leider die visie heeft, resultaten kan halen en HandicapNL verder laat groeien als fondsenwervende organisatie en impact kan maken op de activiteiten, bestedingen en programma’s. De nieuwe directeur-bestuurder weet hoe hij of zij de organisatie verder kan ontwikkelen vanuit persoonlijk leiderschap en professionaliseren in lijn met de strategie en is daarnaast boegbeeld van HandicapNL.

Je bent verantwoordelijk voor de strategische koers, de financiële gezondheid en de externe relaties van de organisatie. Je bezit een visie op de toekomst van 2 miljoen mensen in Nederland die op het gebied van wonen, werken en vrije tijd nog steeds aan de zijlijn staan. Je bent verder een inspirerende persoonlijkheid die samenwerking zoekt met partners, stakeholders en donateurs. Je beschikt over ervaring als strategische fondsenwerver en weet hoe je de impact en zichtbaarheid van HandicapNL kunt vergroten.

Waar ben je verantwoordelijk voor

  • Het besturen van HandicapNL. Het initiëren en vertalen van het strategisch meerjarenbeleidsplan van 2024 -2026 naar jaarplannen en jaarbegrotingen en sturen op de daarin opgenomen doelen en resultaten.
  • Het sturen op de financiële gezondheid van HandicapNL en het optimaliseren van de fondsenwerving.
  • Het sturen op maximale impact van de Bestedingen en de Programma’s van HandicapNL
  • Het aansturen van alle collega’s, het managementteam en zorgdragen voor goed werkgeverschap.
  • Het voorzitten van het managementteam.
  • Het bevorderen van de interne communicatie en samenhang binnen HandicapNL en het stimuleren van synergetische samenwerking, waarbij de directeur-bestuurder zelf het goede voorbeeld geeft.
  • Het fungeren als boegbeeld en woordvoerder van HandicapNL en het bewaken van de reputatie.
  • Het aangaan en verduurzamen van de samenwerking met de belangrijke partners zoals de loterijen, de Stichting Gezondheidsfondsen e.a.

Wie ben je als directeur bestuurder

  • Een mensgerichte leider die mensen met elkaar verbindt en op resultaten stuurt.
  • Een leider met visie die richting en ruimte geeft en vanuit vertrouwen handelt.
  • Een bewezen netwerker, met een breed netwerk liefst al in relevante netwerken of in staat dit snel op te bouwen.
  • Een inspirerende teamspeler, die het beste uit de medewerkers weet te halen.
  • Politiek bestuurlijk sensitief.
  • Vooruitstrevend, representatief, prettig en toegankelijk in de omgang.

Je neemt mee

  • Een academisch denk -en werkniveau, op het gebied van bijvoorbeeld fondsenwerving, bedrijfskunde of marketing.
  • Ervaring in fondsenwerving en/of marketing.
  • Bestuurlijke ervaring strekt tot de aanbeveling.

Wat biedt HandicapNL

  • Honorering Regeling beloning directeuren voor goededoelenorganisaties functiegroep G.
  • Een functie in een organisatie met een mooie maatschappelijke missie.
  • Een hechte club met leuke, intrinsiek gemotiveerde collega’s die samen voor hetzelfde doel gaan.
  • Een goed bereikbaar kantoor in Odijk, het kantoor wordt gebruikt als ontmoetingsplek, samenwerkingsplek of gewoon een werkplek.

Procedure

Ben je enthousiast en wil je onze organisatie komen versterken? We ontvangen je motivatiebrief + CV graag voor 10 juni a.s. via pepijn@vigr.nl. De vacature wordt intern en extern uitgezet, bij gebleken geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Eerste Sitdown Café: het dak ging eraf!
Eerste Sitdown Café: het dak ging eraf!
Festivals gaan term ‘MIVA’ niet meer gebruiken
Festivals gaan term ‘MIVA’ niet meer gebruiken