Vacature: Relatiemanager Vermogensfondsen en Stichtingen

Odijk | 32 uur: “Een veelzijdige rol met sociale impact voor een senior aanpakker, die het heerlijk vindt om met mooie projectvoorstellen aan de slag te gaan en de relaties met fondsen weet uit te bouwen. “

De functie

Een commerciële rol met sociale impact, bestaat dat? Het antwoord daarop is JA. Dat betekent dat de opbrengst van je werk besteed wordt aan het realiseren van een zo normaal mogelijk leven voor mensen met een verstandelijke of lichamelijke handicap; in Nederland zo’n twee miljoen.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het werven en binden van vermogensfondsen en stichtingen. Dat doe je met het doel om inkomsten te genereren die wij vervolgens inzetten om onze programma’s en projecten te financieren op het gebied van wonen, werken en vrije tijd. In deze rol is samenwerken essentieel, zowel intern als extern. Door intern samen te werken met collega’s van het team Impact & Bestedingen en het team Uitvoerende Programma’s kom je tot de beste projectvoorstellen en werk je samen toe naar resultaat. Je selecteert nieuwe fondsen en bouwt ook de relaties uit met het huidige netwerk van fondsen. Je zorgt voor accurate projectverslagen en verantwoordingen en bent erg zorgvuldig in alle contactmomenten die er zijn.

Jouw bijdrage

• Identificeren van nieuwe vermogensfondsen/stichtingen en financieringsmogelijkheden en op- en uitbouwen van partnerschappen.
• Ontwikkelen van aantrekkelijke financieringsvoorstellen in samenwerking met verschillende inhoudelijke afdelingen.
• Duurzame relaties uitbouwen, die leiden tot concrete fondsenwervingsresultaten.
• Overzicht en regie houden over lopende trajecten en zorgdragen voor de verantwoording.
• Je neemt de verantwoordelijkheid voor de begroting, prognoses en jaarplan voor dit fondsenwervingssegment.

Wat heb je in huis?

• Je hebt HBO- of universitair werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring met institutionele fondsenwerving.
• Je vertaalt proactief projecten naar actie en vindt het leuk om de juiste mensen bij elkaar te brengen om succesvolle fondsenwervingsresultaten te behalen.
• Je hebt een praktische instelling, werkt zelfstandig en bent resultaatgericht.
• Je werkt zorgvuldig en punctueel.
• Je bezit uitstekende schrijf- en mondelinge vaardigheden.
• Je hebt ervaring met het vastleggen van relevante informatie in CRM-systeem en met het genereren van managementinformatie;

Over de organisatie en het team

HandicapNL maakt zich hard voor mensen met een handicap om hen een zo normaal mogelijk leven te geven. Dat doet zij enerzijds door mensen met een handicap sterker te maken en anderzijds door het Nederlands publiek te helpen met het wegnemen van vooroordelen over mensen met een handicap. Op deze manier creëren we een SamenWereld. Er werken bij HandicapNL veertig vaste medewerkers en 10.000 gedreven vrijwilligers.

De afdeling Fondsenwerving is verantwoordelijk voor het werven van donaties van betrokken donateurs, bedrijven, fondsen en andere organisaties, én de inzet van duizenden vrijwilligers. Met een team van 9 collega’s werken we samen om projecten voor mensen met een handicap te realiseren. Samenwerken doe je met alle fondsenwervings- en communicatie collega’s en met de afdelingen Impact & Bestedingen en Uitvoeringsprogramma’s. De afdeling wordt aangestuurd door de Manager Fondsenwerving aan wie je rapporteert.

Dit kan je van ons verwachten

• Een veelzijdige baan in een bruisende organisatie die vernieuwende activiteiten en campagnes organiseert;
• De mogelijkheid om met jouw expertise zichtbaar impact te maken en zo bij te dragen aan onze missie;
• Een energieke, informele werksfeer binnen een organisatie die diversiteit en inclusie omarmt;
• Flexibel werken vanuit ons kantoor in Odijk (nabij Utrecht) en de blijvende mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken; we verwachten van je dat je minimaal 2 dagen per week op kantoor bent;
• Een fulltime dienstverband van 32 uur per week met een salaris, afhankelijk van ervaring en opleiding, in schaal 9 of 10 (CAO Sociaal Werk);
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%, een loopbaanbudget, vitaliteituren en een individueel keuzebudget (IKB);
• De aanvraag van een VOG maakt onderdeel uit van ons aannamebeleid.

Is dit jouw droombaan?

Stuur dan je motivatie en CV naar vacature@handicap.nl, t.a.v. Jacqueline van Bergeijk, HR Manager. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Karin van der Leest, Manager Fondsenwerving, via Karin@handicap.nl of bel naar (030) 236 37 77.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.