Vacature: Lead Marketing & Brand

Bouwstenen met branding

Odijk | 32 uur: “Inspirerende marketing- en communicatieprofessional die diverse disciplines samen brengt, een groot publiek weet te bereiken en HandicapNL als brand weet te positioneren”

De functie

Een rol waarin Marketing en Communicatie echt hand in hand gaan. Als Lead Marketing & Brand zorg je ervoor dat je alles uit deze disciplines haalt om HandicapNL goed in de markt te positioneren.

Waarom bij HandicapNL als je bij zo veel andere organisaties kunt werken?
Omdat wij, om maatschappelijke verandering te realiseren, voorop lopen. Met onze projecten laten wij zien dat het kan door zelf actie te ondernemen. Bij ons kun je echt iets betekenen voor een grote groep mensen, maar ook inhoudelijk verschil maken. Een stevig merk opent nu eenmaal veel deuren en dat is wat wij nodig hebben om meer impact te maken.

Met een compact team en in nauwe samenwerking met andere disciplines binnen en buiten de afdeling Fondsenwerving en Communicatie (FonCom), ben je verantwoordelijk voor doelgroep marketing (mensen met een handicap), brandmanagement en corporate- en stakeholder communicatie. In jouw werk staan merkbekendheid, merkwaardering, bereik website en earned media en het beheer van diverse platforms centraal.

Jouw bijdrage

    • Opzetten en aansturen van merk- en positioneringsstrategie, eventueel samen met extern bureau;
    • Sturen op een consistent merkbeeld via eigen media;
    • Aansturen van merkcampagnes, bijvoorbeeld voor de collecteweek;
    • Zorgdragen voor marketing en impactcommunicatie ten behoeve van eigen programma’s gericht op mensen met een handicap;
    • Actief zoeken naar mogelijkheden om het werk van HandicapNL onder de aandacht van publiek en de media te brengen;
    • Vergroten van de zichtbaarheid van HandicapNL in earned media en in nauwe samenwerking met extern PR medewerker;
    • Zorgdragen dat contentspecialisten de juiste content kunnen maken voor website, brochures of jaarverslag en dat deze past binnen de gekozen strategie;
    • Samenstelling en eindredactie van het jaarverslag;
    • Media inkoop.

Wat is hiervoor nodig?

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Een senior communicatieprofessional, ervaren met marketing, communicatiestrategie, campagnes en PR;
  • Ervaring met brandmanagement;
  • Een neus voor publiciteit en daar de juiste acties aan te weten koppelen;
  • Resultaatgerichtheid en zicht op de voortgang;
  • Mensen weten te inspireren, richting geven en de samenwerking opzoeken om tot het beste resultaat te komen;
  • Organisatiesensitiviteit;
  • Strategie formuleren en plannen maken die je ook zelf uitvoert;
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Over de organisatie en het team

HandicapNL ondersteunt mensen met een handicap om zelf de regie van hun leven op zich te nemen. Zo werken we aan toegankelijke festivals, stimuleren we vriendschappen tussen jongeren met en zonder handicap en zorgen we ervoor mensen na een ongeluk weer een normaal leven kunnen leiden ondanks hun handicap.

Het team FonCom is verantwoordelijk voor het werven van donaties van betrokken donateurs, bedrijven, fondsen en andere organisaties, én de inzet van duizenden vrijwilligers. Wij doen dat met communicatie die mensen in hun hart weet te raken en die uitnodigt om bij te dragen aan onze missie.

Er werken bij HandicapNL veertig vaste medewerkers en 12.000 gedreven vrijwilligers.
De afdeling FonCom bestaat uit 14 collega’s die werken in vier teams: Lokale werving, Particuliere werving, Zakelijke werving en Marketing & Merk. Als lead werk je nauw samen met de andere leads van FonCom voor afstemming merk, fondsenwerving en campagnes, met de afdeling Uitvoeringsprogramma’s over marketing en communicatie en met de afdeling Impact & Bestedingen over project- en impactcommunicatie. Het team wordt aangestuurd door de Manager Fondsenwerving & Communicatie aan wie je rapporteert.

Dit kan je van ons verwachten

  • Een creatief team dat met gave content en slimme data-driven marketing donaties werft;
  • Een energieke, informele werksfeer binnen een organisatie die diversiteit en inclusie omarmt;
  • Flexibel werken vanuit huis en ons kantoor in Odijk, nabij Utrecht;
  • Een aanstelling van 32 uur per week met een salaris, afhankelijk van ervaring en opleiding, in schaal 10 (CAO Sociaal Werk);
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%, een loopbaanbudget, vitaliteituren en een individueel keuzebudget (IKB);
  • De aanvraag van een VOG maakt onderdeel uit van ons aannamebeleid.

Is dit jouw droombaan?

Stuur dan je motivatie en CV naar vacature@handicap.nl, t.a.v. Alejandra Ferrari, HR Manager. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Jeroen van de Koppel, Manager Fondsenwerving & Communicatie, via jeroen@handicap.nl of bel naar (030) 236 37 77.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.